تظهر البيانات الحديثة أن التوظيف التسويقي في 12 شركة تكنولوجية كبرى قد انخفض أكثر من التوظيف الهندسي. وانخفضت الأدوار التسويقية بنسبة 36%، في حين انخفضت الأدوار الهندسية بنسبة 11% فقط في نفس الإطار الزمني.

البيانات مأخوذة من تقرير حالة المواهب الخاص بـ SignalFire. فهو يقارن شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Alphabet وMicrosoft مع مجموعة مختارة من الشركات الناشئة في مرحلة مبكرة. تم الحصول على هذه الأرقام من منصة التوظيف Beacon AI التابعة للشركة.

حيث انسحب التوظيف

وشهد التصميم أكبر انخفاض، حيث انخفض التوظيف في شركات التكنولوجيا الكبرى بنسبة 48٪ وانخفض بنسبة 22٪ في الشركات الناشئة.

انخفض توظيف إدارة المنتجات بنسبة 39%، في حين شهدت أدوار التسويق انخفاضًا بنسبة 36% في الشركات الكبرى وانخفاضًا بنسبة 18% في الشركات الناشئة.

صمدت الهندسة بشكل أفضل من أي منهم. وفي التخصصات الرئيسية، انخفض التوظيف الهندسي بنسبة 11%، بينما ارتفع في الشركات الناشئة بنسبة 7%.

يعتقد مؤلفو التقرير أن الحصة المتزايدة من توظيف المهندسين ناتجة عن تخفيضات أكبر في مجالات أخرى، وليس من طفرة في الهندسة.

وتظهر الفجوة أيضًا في معدلات الاستنزاف. وتبلغ نسبة الاستنزاف للتسويق 12.2% وللتصميم 12.6% مقابل 9.2% للهندسة. تشهد الأدوار الداعمة معدلات مغادرة أعلى على الرغم من انخفاض توظيفها.

لماذا هذا مهم؟

وهذا بمثابة نقطة مرجعية أخرى في عام مليء بالفعل بالكثير، وإن كان محدودًا. تركز البيانات على الأدوار الداخلية في شركات التكنولوجيا الكبرى والشركات الناشئة في مراحلها المبكرة، باستثناء سوق العمل التسويقي الأوسع، أو عمل الوكالة، أو أدوار البحث والدفع لكل نقرة (PPC).

لقد قمنا بتغطية بيانات تشالنجر، التي حددت الذكاء الاصطناعي باعتباره السبب الرئيسي المذكور لخفض الوظائف في الولايات المتحدة. توفر SignalFire منظورًا إضافيًا من خلال تحليل اتجاهات التوظيف داخل شركات التكنولوجيا، مما يكشف عن أن التسويق شهد انخفاضًا أكثر حدة من الهندسة.

التطلع إلى الأمام

ومن غير المؤكد ما إذا كان هذا ينطبق خارج شركات التكنولوجيا الكبرى. الشيء الذي يجب مراقبته هو ما إذا كان نفس التفاوت يظهر في بيانات التوظيف التسويقية الأوسع أم أنه يقتصر على الفرق الداخلية لشركات التكنولوجيا.


صورة مميزة: saepul_bahri/ شترستوك


اكتشاف المزيد من قمم التجارية للأعمال

اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.

شاركها.
اترك تعليقاً