الدليل
-
ذكاء وثراء
الدليل الكامل (تأثير الكمأة)
حدد هدفًا ذكيًا (احصل على هدف محدد للغاية) المشكلة مع نموذجي تحديد الأهداف هو أن الأهداف المحددة واسعة جدًا، وليس لديك أي فكرة من أين تبدأ. لذلك عندما تحدد هدفًا مثل “أريد العمل مع الناس”، ينتهي بك الأمر إلى الدوران. ولهذا السبب نحن من أشد المؤيدين للأهداف الذكية. SMART يرمز إلى محدد، وقابل للقياس، وقابل للتحقيق، وذو صلة، وموجه نحو…
أكمل القراءة » -
ذكاء وثراء
خطط تحسين الأداء (PIPs): الدليل الكامل (+ نصائح احترافية)
إن وضع خطة لتحسين الأداء (PIP) يمكن أن يبدو وكأنه ركلة في القناة الهضمية، خاصة إذا كان يبدو وكأنه جاء من اللون الأزرق. ومع ذلك، في معظم الحالات، لا يكون ذلك مفاجئًا. وعادة ما يأتي ذلك بعد أن كان الموظف يعاني في دوره أو مع مشكلة أخرى في العمل. لو […] مصدر
أكمل القراءة »