ما مقدار الزيادة التي يجب أن أطلبها لأخذها على محمل الجد

حان الوقت لتأمين رفعك

الآن بعد أن عرفت كيفية تحديد موقفك فيما يتعلق بمنصبك الحالي في شركتك ، يجب أن تشعر بالثقة يطلب علاوة. تذكر أن طلب زيادة في الراتب لا يتعلق فقط بالحصول على المزيد من المال. يتعلق الأمر بالاعتراف بقيمتك وتعزيز التزامك بدورك. كن واثقًا في سؤالك ، واستخدم البيانات لدعم طلبك ، وحافظ على حوار بناء ومفتوح مع صاحب العمل.

إليك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند اتخاذ قفزة لتأمين زيادة الراتب التي تستحقها:

تأكد من أن تعويضك يعكس قيمتك

يعد التفاوض للحصول على راتب أعلى خطوة مهمة نحو عيش حياة أكثر أمانًا من الناحية المالية. إنه يظهر أنك تفهم قيمتك في السوق وأنك على استعداد للدفاع عن نفسك. تتضمن رحلتك المهنية أكثر من مجرد أداء وظيفتك بشكل جيد ؛ يتضمن أيضًا التأكد من أن تعويضك يعكس قيمتك.

استخدم البيانات لصالحك

تذكر أن البيانات قوة. موارد مثل باب زجاجيو راتب.كوم، وغيرها من الأنظمة الأساسية المجانية لتقرير الرواتب ، يمكن أن توفر معلومات لا تقدر بثمن لدعم مفاوضاتك. إنها تسمح لك بفهم نطاقات الرواتب المماثلة واتجاهات زيادة الرواتب ونمو الأجور الحقيقي في قطاع عملك ، مما يمنحك في النهاية المزيد من القدرة على المساومة.

لا تخف من التفاوض

يعد التفاوض على راتبك مع صاحب العمل خطوة حاسمة في ضمان حصولك على تعويض عادل عن مهاراتك ومساهماتك. لا تخف من التفاوض لأنه يوضح قيمتك وثقتك بنفسك ويمكن أن يؤدي إلى مكافآت مالية أفضل ورضا وظيفي على المدى الطويل. بعد كل شيء ، يتوقع أصحاب العمل إجراء مفاوضات ، والانخراط في محادثة مدروسة حول قيمتك يمكن أن يفتح الأبواب أمام المزيد من الفرص والاحترام في مكان العمل.

تذكر أنه ليس كل تفاوض هو نفسه

في النهاية ، من المهم أن نتذكر أن كل مفاوضات ستكون مختلفة ، وتتأثر بعوامل مثل مسؤوليات الوظيفة ، والأداء الوظيفي ، وحزمة تعويضات شركة التوظيف ، وحالة الاقتصاد ، وأسواق العمل الأكثر ليونة. لا تحبط إذا لم تحصل على الزيادة التي طلبتها. المهم هو أنك سألت نفسك ودافعت عنك وبدأت محادثة قد تؤدي إلى زيادة في الراتب أكثر أهمية.

على سبيل المثال ، إذا لم تتمكن الشركة ، لسبب ما ، من تلبية طلب زيادة راتبك بسبب قيود مالية ، فقد تكون منفتحة على مراجعة راتبك مرة أخرى في المستقبل أو تقديم مزايا إضافية ، مثل ترتيب العمل من المنزل ، إلى تعويض أي تكاليف إضافية مرتبطة بدورك. يمكن أن تؤدي هذه المناقشات أيضًا إلى فرص للتقدم الوظيفي ، والتي يمكن أن تأتي مع نطاقات رواتب أعلى ومزايا أكثر.

افهم مجال عملك

يمكن أن يساعد فهم مجال عملك وما هي الزيادات المعتادة في الأجور في تحديد ما إذا كنت مستعدًا لتقديم هذا الطلب أم لا. يمكن أن يساعد فهم اتجاهات متوسط ​​زيادة الرواتب للموظفين الحكوميين أو أصحاب الوظائف في القطاعات ذات جداول الأجور المحددة بدقة في وضع توقعات واقعية وتزويدك بالمعلومات الضرورية عند طلب تعديل تكلفة المعيشة أو زيادة مستحقة.

بيانات ويليس تاورز واتسون كشفت مؤخرًا عن بعض الأفكار المثيرة للاهتمام حول الزيادات المتوقعة في الراتب. في حين أن المديرين التنفيذيين في الشركات والموظفين المحترفين قد يشهدون زيادة بنسبة 3 ٪ ، فقد يتوقع العمال اليدويون زيادة بنسبة 2.8 ٪. ومن المثير للاهتمام ، أن العاملين في مجال الأدوية يمكن أن يحصلوا على أعلى زيادة عند 3.1٪ ، بينما تتوقع قطاعات التجزئة أدنى زيادة بنسبة 2.9٪.

في الأساس ، زيادة الرواتب بنسبة 3٪ هي القاعدة في معظم الصناعات. لذلك ، بينما تضع نصب عينيك زيادة الراتب في عام 2023 ، خاصة إذا كان عام 2022 مخيباً للآمال ، فهذا رقم واقعي يجب أن تستهدفه.

تأكد من أنك حددت قيمتك

تذكر أن أصحاب العمل لا يأخذون في الاعتبار الأداء الوظيفي فقط عند تحديد زيادة الأجور. يفكرون أيضًا في عوامل مثل موقفك العام ، والالتزام بالمواعيد ، والاستعداد لتولي مهام إضافية ، والقدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين. لذلك ، بالإضافة إلى التركيز على تحسين مهاراتك الوظيفية ، ضع في اعتبارك كيف يمكنك التأثير بشكل إيجابي على بيئة عملك.