المخططات: اتجاهات الوظائف العالمية من الذكاء الاصطناعي

على الرغم من المخاوف من فقدان الوظيفة الوشيك ، فإن الذكاء الاصطناعي يجعل الموظفين أكثر قيمة ، وليس أقل.

هذا وفقًا لتقرير “2025 Global Jobs Jobs Barometer” الذي تم إصداره للتو “2025 Global Jobs Barometer” ، والذي يوضح أن الذكاء الاصطناعى لديه القدرة على تعزيز قيمة العمال ، حتى في الأدوار القابلة للأوتاد للغاية. يبحث التقرير ، استنادًا إلى تحليل ما يقرب من مليار وظيفة في ست قارات ، التأثير العالمي لمنظمة العفو الدولية على التوظيف والمهارات والأجور والإنتاجية.

–

وفقًا لتقرير PWC ، منذ عام 2022 ، شهدت شركة Industries أفضل في وضعها لتبني الذكاء الاصطناعى نمو إيراداتها رباعيًا تقريبًا.

–

بالإضافة إلى ذلك ، تزداد الأجور مرتين بالسرعة في الصناعات ذات أعلى تعرض الذكاء الاصطناعي مقارنة بتلك التي لديها أقل.

–

علاوة على ذلك ، فإن المتطلبات تتحول إلى وظائف معرضة للنيابة. يتناقص طلب صاحب العمل على درجات الكلية في جميع المجالات ، لكنه يتراجع بشكل أسرع في الأدوار المتضررة من الذكاء الاصطناعي.