أعلنت شركة Anthropic عن ميزة Claude Tag، وهي ميزة جديدة تمكن المستخدمين من تعيين مستويات مختلفة من المهام لكلود من داخل قنوات Slack. يقول Anthropic أن كلود يمكنه استخدام الذاكرة والمهام المجدولة والوصول إلى الأداة للعمل على المهام التي تستمر لفترة طويلة بعد انتهاء موجه واحد.

@Claude تم وضع علامة عليه داخل قنوات Slack

يمكن للمستخدمين الآن وضع علامة على @Claude داخل قناة Slack وتعيين المهام لها. تقول Anthropic أن سير العمل هذا أصبح الآن جزءًا من عملياتها الخاصة، حيث تشارك أن 65% من كود فريق المنتج الخاص بها يتم إنشاؤه بواسطة نسختها الداخلية من Claude Tag.

لا يوضح هذا الرقم ما إذا كان @Claude سيحل محل المهندسين ولكنه يوضح أن Anthropic يستخدم @Claude في العمل الفعلي.

يوضح إعلان الأنثروبيك ما يلي:

“ينتشر النمط نفسه الآن إلى ما هو أبعد من الهندسة، فنحن نقوم بوضع علامة على Claude لتتبع مقاييس المنتج وبياناته، أو العمل من خلال تذاكر الدعم، أو حتى المساعدة في العثور على السبب الجذري للأخطاء الصعبة.

نحن نطلق Claude Tag على Slack، نظرًا لأنه موطن طبيعي للعمل التعاوني بين الفرق والذكاء الاصطناعي، وحيث تتم بالفعل الكثير من أعمال Anthropic اليومية. إنه متوفر اليوم في نسخة تجريبية لعملاء Claude Enterprise وTeam. هدفنا هو التوسع حيث يكون متاحًا على نطاق أوسع، حتى تتمكن الفرق من وضع علامة @Claude في العديد من الأماكن الأخرى التي يعملون فيها.

كلود يتذكر ما حدث في قنوات سلاك

تقول Anthropic إنها تبدأ بـ Slack حيث يمكن إضافة @Claude كعضو في الفريق حيث يمكن للموظفين وضع علامة على المهام وتعيينها لإكمالها. بإمكان @Claude أن يتذكر المعلومات من قنوات Slack التي تمت دعوته إليها ويستخدم الأدوات التي تم منحه حق الوصول إليها. يدعي إعلان Anthropic أن @Claude يمكنه بناء سياق حول العمل كلما طالت مدة بقائه في قناة Slack مما يعني أنه لن يحتاج إلى شرح المهام بشكل متكرر.

ما الذي يمكن للشركات فعله فعليًا باستخدام كلود تاغ

تقول Anthropic أن Claude Tag يمكنه العمل عبر قنوات Slack ومصادر البيانات ومستودعات الأكواد البرمجية. يتحكم المسؤولون في الأدوات التي يمكن لـ Claude الوصول إليها، كما يقومون بتعيين حدود الإنفاق.

الوجبات الجاهزة

يعد كلود تاغ مثالاً على أن وكلاء الذكاء الاصطناعي أصبحوا جزءًا من مكان العمل كمساعدين يساعدون الموظفين، وليس كبديلين لهم. كلما طالت مدة عملهم، كان من المفترض أن يصبحوا أفضل في هذا العمل. قد يبدو ذلك مخيفًا لبعض العاملين، لذا سيكون من المثير للاهتمام أن نرى كيف يتم قبول @Claude في مكان العمل.

صورة مميزة بواسطة Shutterstock/N Universe


اكتشاف المزيد من قمم التجارية للأعمال

اشترك للحصول على أحدث التدوينات المرسلة إلى بريدك الإلكتروني.

شاركها.
اترك تعليقاً