ما يجب فعله في سوق الموظف مقابل سوق صاحب العمل

في سوق أصحاب العمل، تمتلك الشركات معظم القوة. ويتنافس المزيد من العمال على عدد أقل من الوظائف، مما يجعل من الصعب التفاوض على أجور أعلى أو مزايا أفضل. ومع ذلك، في سوق الموظف، يتغير التوازن وتنتقل السلطة إلى أيدي القوى العاملة.

وهذا يعني أنه يمكن للعمال ترك وظائفهم، ولكن بعد ذلك ينتقلون على الفور إلى وظيفة جديدة، غالبًا ما تكون ذات أجر أعلى، أو امتيازات أفضل، أو كليهما. هذا ما قاله وزير العمل مارتي والش قال Business Insider: “يستخدم الناس قدراتهم ونفوذهم الآن للانتقال إلى وظائف ذات رواتب أفضل.”

صحيح أن التضخم يخفف بعض التأثيرات، لكن العديد من العمال يحصلون على زيادات بآلاف الدولارات، وهو ما يكفي لتعويض الكثير إن لم يكن معظم التضخم المتزايد.

وأضاف الوزير والش: “يستخدم العمال نفوذهم في نقص العمالة للحصول على أجور أفضل. وأشار والش أيضًا إلى أن الشركات الأكثر نجاحًا هي تلك التي تتكيف مع ما يريده الموظفون.

يخلق هذا التحول في السلطة فرصة فريدة لك للتفاوض للحصول على المزيد، سواء كان ذلك مقابل أجر أفضل، أو ظروف عمل مرنة، أو امتيازات إضافية.